Arbeit für alle

Wir vermitteln korrekte Arbeitnehmer an korrekte Arbeitgeber. Das ist der Deal.

Was für Pfeifen, warum die und nicht ich? Die Antwort ist recht simple, wir möchten kein Geheimnis daraus machen. Der 08/15-Arbeitgeber im 20. Jahrhundert ist einfach gestrickt. Die Bürotussen beispielsweise haben gut auszusehen. Die studierten Fachidioten und der unqualifizierte Pöbel dagegen müssen entweder ganz duftes Formalfutter in Form von schicken Bewerbungsunterlagen, inklusive grandiosen Abschlüssen und (Arbeits-) Zeugnissen, vorweisen oder sich mit lächerlichem Salär abspeisen lassen, idealerweise in Kombination.
Es findet sich stets ein Ja-Sager, welcher es für weniger macht und wer im ersten Kennenlernen oder in einem dieser unsäglichen Assessment Center offen, ehrlich und aufrecht erscheint, hätte sich den Weg zum Bewerbungsgespräch zumeist besser gleich sparen können. Heutzutage, egal welche Ebene, welche Position, egal welche Branche, egal welche Gehaltsklasse, werden nach wie vor vor allem Schleimer, Popokriecher und Schwätzer gesucht, denn der Fisch stinkt vom Kopf her. Leistung wird von manchen Kandidaten absolut überbewertet, denn wer leistet, wird nur ausgenutzt. Wir dagegen machen eine ausgewogene Kosten-Nutzen-Rechnung auf, damit wir alle etwas davon haben.

Auch in einer Herde schwarzer Schafe tummeln sich ein paar Lichtblicke. Mit einer Erfahrung von über 30 Jahren auf dem Arbeitsmarkt und im Bereich Human Resources, filtern wir im Bewerbermanagement aus, auf beiden Seiten. Weil wir sind wählerisch, wir engagieren uns nicht für jeden. Arbeit muss gewürdigt werden, im gegenseitigen Respekt, im gemeinsamen Verständnis. Nicht jede Arbeit bedeutet Spaß. Dennoch sollten Arbeitgeber und Arbeitnehmer damit zufrieden sein und hier kommen wir mit unseren Personal-Dienstleistungen ins Spiel.

Wir bieten zuverlässige Manpower, in allen Sprachen.

Mit Arbeitnehmerüberlassung bzw. Zeitarbeit haben wir nichts am Hut. Die von uns vorgeschlagenen Damen und Herren arbeiten in der Regel auf Lohnsteuerkarte und sind bei der entsprechenden Firma in Lohn und Brot, also befristet als Aushilfe beschäftigt oder auch festangestellt. Vorausgesetzt wird die Bezahlung eines fairen Stundenlohns von mindestens 9,- Euro brutto. Desweiteren unterstützen wir keinerlei Diskriminierung von beispielsweise Nicht-Schülern und -Studenten oder -400-Euro-Kräften, lediglich um die Lohnnebenkosten zu drücken, sowie Männern, welche evolutionsbedingt zumeist weniger Sex-Appeal ausstrahlen.